+7 908 601 95 88 info@лцот.рф

Аутсорсинг охраны труда в Липецке

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Услуги Связаться

Комплексное решение

ЛЦОТ - это весь комплекс мероприятий, так или иначе связанных с охраной труда.

Лучшие специалисты

За время работы накопился опыт решения вопросов охраны труда на различных предприятих.

Индивидуальный подход

Профессиональная помощь основанная на индивидуальном подходе к каждому предприятию.

Как мы работаем

01

Заключаем договор

заключаем договор и берем вашу компанию для ведения всего документа оборота по охране труда.

02

Проводим анализ

Проводм анализ вашей компании или предприяти и составляем план действий.

03

Получаем результат

В конечном итоге вы получаете профессиональную поддержку и ведение вашей компании.

Полный спектр услуг

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением согласно ст.217 Трудового кодекса Российской федерации работодатель может привлечь специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору не принимая в штат сотрудника. Выполнение функций специалиста по охране труда происходит на основании заключенного договора. В процессе сотрудничества внештатный специалист по охране труда выполняет не только функции специалиста по охране труда, но и обладает рядом преимуществ. Работодателю нет необходимости предоставлять рабочее место и оборудование для аутсорсера. Аутсорсер платит налоги сам за себя. Затраты на оплату услуг по охране труда работодатель ставит в издержки и уменьшает налоги на прибыль. Кроме этого, внештатный специалист по охране труда, обслуживая ряд предприятий имеет более широкий опыт, обладает определенной независимостью и имеет более свежий взгляд на ситуацию по обеспечению охраны труда на предприятии.

  • аудит действующей системы охраны труда на предприятии
  • разработка необходимой документации по охране труда, промышленной безопасности, электробезопасности, пожарной безопасности;
  • контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;
  • организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний персонала
  • организация проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте;
  • организация проведения медицинских осмотров на предприятии;
  • оперативный контроль за соблюдением сотрудниками предприятия требований охраны труда на рабочих местах;
  • подготовка документов по запросам органов надзора и контроля;
  • подготовка документов для участия в процедурах закупок;
  • контроль за выполнением мероприятий по улучшению условий труда;
  • взаимодействие с надзорными и проверяющими органами;>
  • расследование несчастных случаев и т. д.

Аудит системы управления охраной труда – это независимая проверка соответствия существующей системы охраны труда (ОТ) компании нормативным правовым актам и законам. Она направлена на обеспечение безопасности жизни и здоровья персонала в процессе трудовой деятельности. Основная цель проверки – выявление недочетов в текущей системе ОТ и предотвращение несчастных случаев.

Этапы проверки

Проведение аудита по охране труда подразумевает следующие этапы:

  • детальная проверка службы охраны труда в целом;
  • аудит документации по ОТ и документации по медицинским осмотрам персонала;
  • проверка соответствия методов и программ обучения безопасности труда отраслевым нормам;
  • аудит выдачи и учета средств индивидуальной защиты;
  • составление подробного отчета по результатам проведения аудита, формулирование рекомендаций по ликвидации выявленных недочетов;
  • проведение мероприятий по устранению несоответствий требованиям законодательства.

Нормативная документация по охране труда – комплекс внутренних документов предприятия, регламентирующих охрану труда.

Разработка документов по охране труда - весьма сложный процесс. Часто для этого требуется не только разбираться в изменениях, произошедших в законодательстве, но и получить некоторые их разъяснения.

В соответствии со статьей 212 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ работодатель должен обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

В соответствии со статьей 212 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ работодатель должен обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Необходимость прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров регламентирована следующими нормативными документами:

Согласно ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечить условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками.

Работники, отказывающиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — комплекс мероприятий по выявлению вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке их воздействия и применения средств защиты работника.

  • Помощь руководителям в организации проведения инструктажей на рабочем месте.
  • Подготовка документации по стажировке и ежегодному обучению сотрудников рабочих специальностей.
  • Организация обучения по охране труда и смежным направлениям в обучающих центрах.

Оставьте заявку!